陽(yáng)普醫(yī)療的使命
為人類健康提供安全有效的先進(jìn)醫(yī)療器械產(chǎn)品。
陽(yáng)普醫(yī)療的核心價(jià)值觀---榮譽(yù) 領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)新 卓越
☆榮譽(yù) - 我們堅(jiān)守我們的榮譽(yù)。
☆領(lǐng)導(dǎo) - 我們都是領(lǐng)導(dǎo)者。
☆創(chuàng)新 - 我們創(chuàng)意無(wú)限。
☆卓越 - 我們追求卓越。
陽(yáng)普企業(yè)文化觀
陽(yáng)普企業(yè)文化是長(zhǎng)期形成的，植根于全體員工心中的價(jià)值觀。
陽(yáng)普文化的核心是卓越引領(lǐng)下的創(chuàng)新文化。它是在陽(yáng)普發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。陽(yáng)普文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以管理創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著陽(yáng)普從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)、從中國(guó)走向世界，陽(yáng)普文化也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。當(dāng)前，陽(yáng)普的目標(biāo)是贏得全球檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)界的普遍認(rèn)可，在形成“行業(yè)能力”的基礎(chǔ)上繼而形成“國(guó)家能力”。這個(gè)目標(biāo)把陽(yáng)普的發(fā)展和陽(yáng)普員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，每一位陽(yáng)普員工將在實(shí)現(xiàn)陽(yáng)普大目標(biāo)的過(guò)程中，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。
陽(yáng)普企業(yè)精神、工作作風(fēng)詮釋
求變創(chuàng)新，追求卓越是陽(yáng)普始終不變的企業(yè)語(yǔ)言。
更高目標(biāo)，更高標(biāo)準(zhǔn)是陽(yáng)普一以貫之的企業(yè)追求。
陽(yáng)普精神：充滿激情 追求卓越
陽(yáng)普作風(fēng)：快速響應(yīng) 馬上行動(dòng) 日清日高 效率優(yōu)先 做問(wèn)題的終結(jié)者
陽(yáng)普質(zhì)量觀（參見(jiàn)質(zhì)量手冊(cè)）
一流技術(shù) 一流品質(zhì) 一流服務(wù)
陽(yáng)普人才觀
你能夠翻多大跟頭，給你搭建多大舞臺(tái)，不換思想就換人，日事日畢 日清日高，每天的工作要每天完成，每一天要比前一天有提高。
目標(biāo)體系→日清體系→激勵(lì)機(jī)制
首先確立目標(biāo)；日清是完成目標(biāo)的基礎(chǔ)工作；日清的結(jié)果必須與正負(fù)激勵(lì)掛鉤才有效。
七個(gè)經(jīng)營(yíng)人的要素：5W2H（做企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，有人就有一切）
5W：●Why目的●What標(biāo)準(zhǔn)●Where地點(diǎn)●Who責(zé)任人●When進(jìn)度
2H：●How方法●How much成本
解決問(wèn)題三步法
●緊急措施：將出現(xiàn)的問(wèn)題迅速處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效。
●過(guò)渡措施：在對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并必須確認(rèn)此類問(wèn)題不再發(fā)生。
●根治措施：針對(duì)問(wèn)題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體制上使問(wèn)題得以根治，在組織層面上消除發(fā)生問(wèn)題的外部環(huán)境。
陽(yáng)普格言
●關(guān)于管理
◇從我做起，從現(xiàn)在做起
◇經(jīng)驗(yàn)是不可信的
◇完美執(zhí)行沒(méi)有理由
◇要為成功找方法，不為失敗找借口
◇建立并保持高效團(tuán)隊(duì)是管理者的天職
◇當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你的成功和別人相關(guān)
◇戰(zhàn)略在現(xiàn)場(chǎng)，執(zhí)行在走動(dòng)
●關(guān)于PDCA工作方法
◇在陽(yáng)普，開(kāi)展任何一項(xiàng)工作都應(yīng)嚴(yán)格遵循如下程序：
▲程序一：工作策劃——寫我要做的（plan）
▲程序二：工作執(zhí)行——做我所寫的（do）
▲程序三：工作檢查——檢查所做的（check）
▲程序四：工作改進(jìn)——糾正做錯(cuò)的（action）
這就是行為過(guò)程的P-D-C-A
●關(guān)于問(wèn)題警示
◇終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題
◇看不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題
◇重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題
◇部下的素質(zhì)就是你的素質(zhì)
●關(guān)于思想警示
◇實(shí)事求是：能不能實(shí)事求是，是思維方式改變的問(wèn)題；敢不敢實(shí)事求是，是思想境界提高的問(wèn)題。
●關(guān)于個(gè)人修養(yǎng)
◇榮辱不驚 自強(qiáng)不息
◇天道酬勤 厚德載物
◇慎終如始 則無(wú)敗事
◇勝人者有力 自勝者強(qiáng)
